politique de confidentialité
Notre politique
Cette politique de confidentialité explique comment Syndicat des travailleurs Nous utilisons et protégeons les informations que vous nous fournissez lorsque vous utilisez ce site web. Cette politique vous explique quelles informations nous collectons à votre sujet, comment nous les utilisons et les mesures que nous prenons pour garantir leur sécurité. Nous vous expliquons également vos droits et comment nous contacter.
Si nous vous demandons de fournir certaines informations permettant de vous identifier, vous pouvez être assuré(e) qu'elles ne seront utilisées que conformément à la présente déclaration de confidentialité.
Syndicat des travailleurs Nous pouvons modifier cette politique de temps à autre. En cas de modification de notre politique de confidentialité, nous publierons les changements sur cette page Web afin que vous soyez informé(e) des informations que nous recueillons, de la manière dont nous les utilisons et des circonstances dans lesquelles nous les divulguons.
Cette politique entre en vigueur le 5 octobre 2019.
Un exemplaire papier de la politique est disponible auprès du responsable de la protection des données. Toute politique révisée ne s'appliquera qu'aux données collectées après son entrée en vigueur.
Nous pouvons collecter les informations suivantes :
- nom
- coordonnées, y compris l'adresse électronique
Nous pouvons utiliser les renseignements personnels recueillis dans le cadre normal de nos activités principalement pour vous fournir les produits, services, offres ou nouvelles que vous avez demandés, et également à des fins administratives avec votre consentement :
- pour confirmer votre identité lorsque vous nous contactez
- afin de vous tenir informé(e) des offres spéciales ou promotions susceptibles de vous intéresser particulièrement.
- pour communiquer avec vous dans le cas où les produits ou services que vous avez demandés seraient indisponibles.
- examiner la conduite de vos comptes et les administrer/gérer
- pour l'analyse statistique, y compris les techniques automatisées
- à des fins de tenue de registres
- pour les études de marché
- pour suivre l'activité sur notre site web
- afin d'améliorer et de contrôler notre service client.
- la prévention du crime et de la fraude
- pour toute autre fin jugée nécessaire aux affaires
Nous nous engageons à assurer la sécurité de vos informations. Afin de prévenir tout accès ou divulgation non autorisés, nous avons mis en place des procédures physiques, électroniques et de gestion appropriées pour protéger et sécuriser les informations que nous recueillons en ligne.
Afin de fournir nos produits et services, nous pouvons être amenés à transmettre des informations à nos agents et sous-traitants ou à désigner d'autres organisations pour effectuer certaines activités de traitement en notre nom, telles que des entreprises de routage postal ou des imprimeurs.
Dans ces circonstances, nous veillerons à vous demander votre accord au préalable et à ce que vos informations soient correctement protégées et utilisées conformément à la présente politique de confidentialité.
Il se peut que nous devions transférer vos données personnelles en dehors de l'Union européenne afin de vous fournir les services et produits demandés. Certains de ces pays peuvent ne pas disposer de lois protégeant les droits à la vie privée aussi efficacement qu'au sein de l'Union européenne. Si nous transférons vos données personnelles vers d'autres territoires, nous prendrons les mesures nécessaires pour garantir leur protection et nous veillerons à ce que nos fournisseurs situés hors de l'UE soient conformes au RGPD et aient mis en place des politiques de protection des données.
Les cookies sont de petits fichiers de données stockés sur votre ordinateur, votre téléphone portable ou votre appareil. Des cookies peuvent être placés sur votre appareil lorsque vous consultez un site web ou ouvrez un e-mail marketing.
Syndicat des travailleurs utilise des cookies pour diverses raisons, notamment pour mémoriser vos préférences lorsque vous visitez notre site, personnaliser votre visite ou surveiller le trafic afin de nous permettre d'améliorer notre site.
Nous utilisons également des cookies tiers pour vous permettre de vous connecter facilement aux services auxquels vous êtes abonné(e), comme Facebook ou Twitter. Nous n'avons aucun contrôle sur ces cookies ni sur l'utilisation qui peut être faite de vos informations ; veuillez donc consulter les sites web des tiers concernés pour en savoir plus.
Si vous pensez que nous conservons des informations vous concernant et que celles-ci sont incorrectes, ou si vous souhaitez les supprimer, veuillez nous contacter à l'adresse info@labourunion-1986.com . Nous corrigerons rapidement toute information erronée.
Notre site web peut contenir des liens vers d'autres sites web susceptibles de vous intéresser. Toutefois, une fois que vous avez utilisé ces liens pour quitter notre site, veuillez noter que nous n'avons aucun contrôle sur ces autres sites. Par conséquent, nous ne pouvons être tenus responsables de la protection et de la confidentialité des informations que vous fournissez lors de votre visite sur ces sites, et ces sites ne sont pas régis par la présente politique de confidentialité. Nous vous recommandons de faire preuve de prudence et de consulter la politique de confidentialité applicable au site web en question.
Nous ne vendrons, ne distribuerons ni ne louerons jamais vos renseignements personnels à des tiers. Nous pouvons également divulguer des renseignements aux autorités chargées de l’enquête, comme la police et les douanes, ou si la loi l’exige.
Vous pouvez demander des précisions sur les informations personnelles que nous détenons vous concernant en vertu de la loi de 1998 sur la protection des données et du RGPD de 2018.
Vous avez le droit de recevoir une copie des données personnelles que nous détenons vous concernant. Pour obtenir une copie de ces informations, veuillez écrire au responsable de la protection des données, simon@labourunion-1986.com et demandez un formulaire de demande d'accès aux données.
